Thông tin về việc “toàn dân nhận 1 triệu đồng/người” dịp Tết Nguyên đán 2026 hiện chưa được xác thực.

Trước đó, nhân dịp kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9/2025, người dân cả nước đã được nhận phần quà trị giá 100.000 đồng/người theo Công điện số 149/CĐ-TTg năm 2025. Tuy nhiên, đến nay chưa có bất kỳ văn bản hay thông báo chính thức nào từ Chính phủ hoặc các bộ, ngành liên quan về việc tặng quà 1 triệu đồng cho toàn dân trong dịp Tết Nguyên đán 2026.

Vì vậy, thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng “mỗi người dân sẽ được nhận 1 triệu đồng dịp Tết 2026” là chưa được kiểm chứng. Người dân nên thận trọng, chỉ nên theo dõi thông tin từ các nguồn chính thống như Cổng thông tin điện tử Chính phủ, Báo Chính phủ hoặc Đài Truyền hình Việt Nam… để tránh bị lợi dụng hoặc lừa đảo.
Vì vậy, thông tin lan truyền trên mạng xã hội cho rằng “mỗi người dân sẽ được nhận 1 triệu đồng dịp Tết 2026” là chưa được kiểm chứng.
Ngoài ra, đối với người lao động làm việc trong những ngày Tết Nguyên đán, tiền lương được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Làm thêm vào ngày thường: ít nhất bằng 150% tiền lương;
Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất bằng 200% tiền lương;
Làm thêm vào ngày lễ, Tết: ít nhất bằng 300% tiền lương, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết theo quy định;
Làm việc vào ban đêm: được trả thêm ít nhất 30% tiền lương so với ban ngày;
Làm thêm vào ban đêm của ngày lễ, Tết: ngoài các khoản trên, được trả thêm 20% tiền lương theo công việc ban ngày.

Như vậy, người lao động làm việc trong dịp Tết Nguyên đán không chỉ được hưởng lương cao hơn bình thường mà còn có thể nhận thêm nhiều khoản phụ cấp tùy theo thời gian và tính chất công việc.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết Âm lịch sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 300% so với ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương (đối với người lao động hưởng lương theo ngày).
Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết Âm lịch sẽ được hưởng mức lương ít nhất bằng 300% so với ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương (đối với người lao động hưởng lương theo ngày).
Nếu làm việc vào ban đêm trong dịp này, người lao động được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá hoặc mức lương thực trả của công việc vào ban ngày.

Trong trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài các khoản lương nói trên, người lao động còn được nhận thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá hoặc tiền lương của công việc ban ngày, dù đó là ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần hay ngày lễ, Tết.

nguồn: https://phunutoday.vn/thuc-hu-thong-tin-tet-2026-nguoi-dan-duoc-phat-1-trieu-dong-tu-nha-nuoc-d473924.html