https://daidoanket.vn/giao-vien-se-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-nghe-toi-thieu-70.html

Bước sang năm mới 2026, nhiều chính sách ưu đãi được áp dụng với giáo viên; đề xuất phụ cấp với giáo viên dạy nghề đang được quan tâm.

Phụ cấp nghề cho nhà giáo thực hiện theo lộ trình

Nghị quyết 248/2025/QH15 về cơ chế, chính sách phát triển giáo dục và đào tạo có hiệu lực từ đầu năm 2026 nêu rõ mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu với giáo viên và cơ chế tuyển dụng, sử dụng nhà giáo.

Khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 248 quy định về chính sách đặc thù, vượt trội về đãi ngộ đối với nhân lực trong ngành giáo dục như sau:

Phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo lộ trình do Chính phủ quy định đối với cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông công lập với mức: Tối thiểu 70% đối với giáo viên; Tối thiểu 30% đối với nhân viên; 100% đối với giáo viên công tác tại khu vực biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

Chính sách mới được kỳ vọng tiếp thêm động lực cho nhà giáo (ảnh: Quang Vinh) 

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN), giáo dục đại học được tự chủ quyết định mức thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động từ nguồn thu hợp pháp ngoài ngân sách Nhà nước cấp được để lại theo quy định của pháp luật, phù hợp với quy chế chi tiêu nội bộ và kết quả hoạt động của đơn vị.

Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Tuy nhiên, Quốc hội cũng giao rõ, việc thực hiện phụ cấp ưu đãi nghề sẽ theo lộ trình do Chính phủ quy định.

Điều này đồng nghĩa, từ ngày 1/1/2026, giáo viên chưa được hưởng ngay mức 70%, mà cần chờ nghị định hướng dẫn của Chính phủ quy định cụ thể về đối tượng, mức hưởng và nguồn chi. Tuy nhiên, mức 70% được xác lập là mức sàn trong tương lai, thể hiện định hướng cải thiện căn bản thu nhập của đội ngũ nhà giáo.

Trong thời gian chờ văn bản hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 248/2025/QH15, chế độ phụ cấp ưu đãi nghề hiện hành vẫn áp dụng theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP.

Theo quy định hiện hành, không phải tất cả giáo viên đều được hưởng mức 70%, mà mức này mới chỉ dành cho một bộ phận giáo viên làm việc tại địa bàn đặc thù. Theo Điều 6 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề kể từ ngày có quyết định phân công giảng dạy, giáo dục của cơ sở giáo dục. Phụ cấp được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng. Thời gian nghỉ hè, nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội vẫn được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề; Thời gian đi học tập trung dài hạn, biệt phái hoặc không trực tiếp giảng dạy thì không được hưởng phụ cấp này; Trường hợp chi trả chậm, giáo viên được truy lĩnh phụ cấp theo quy định.

Giáo viên dạy nghề được đề xuất mức phụ cấp đặc thù cao nhất 85%

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của luật Giáo dục nghề nghiệp (GDNN). Trong đó đáng chú ý là các quy định mới về chế độ phụ cấp, chính sách khen thưởng, tôn vinh đối với đội ngũ nhà giáo dạy nghề.

Theo dự thảo, nhà giáo cơ hữu trong các cơ sở GDNN tiếp tục được hưởng các chính sách chung dành cho nhà giáo theo luật Giáo dục nghề nghiệp, đồng thời được hưởng phụ cấp đặc thù theo từng nhóm công việc.

Cụ thể, nhà giáo dạy tích hợp, nhà giáo là nghệ nhân ưu tú trở lên hoặc người có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bậc 4 trở lên hoặc bậc thợ 5/6, 6/7 trở lên hoặc tương đương dạy thực hành trong trường cao đẳng, trường trung cấp được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 40%.

Đáng chú ý, dự thảo dành mức phụ cấp cao cho nhà giáo giảng dạy học sinh, sinh viên là người khuyết tật. Theo đó, nhà giáo giảng dạy trong lớp có dưới 50% học sinh, sinh viên là người khuyết tật nhưng không phải trường, lớp, trung tâm dành cho người khuyết tật, trung tâm phát triển giáo dục hòa nhập được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 50%; nếu tỷ lệ này từ 50% trở lên, mức phụ cấp là 65%. Trường hợp giảng dạy tại trường, lớp, trung tâm dành cho người khuyết tật hoặc trung tâm phát triển giáo dục hòa nhập, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi 85%, kèm phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,2 lần mức lương cơ sở.

Dự thảo cũng quy định, nhà giáo đã hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghị định này sẽ không đồng thời hưởng phụ cấp ưu đãi theo các quy định khác của Chính phủ, nhằm bảo đảm thống nhất trong chính sách tiền lương.