Theo Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, tổ chức trên địa bàn Hải Dương được điều động, luân chuyển đến làm việc ở các cơ quan cấp tỉnh tại trung tâm TP Hải Phòng sẽ được hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc.

Nguyên tắc và mức hỗ trợ theo Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND:

Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND quy định, việc chi trả hỗ trợ được thực hiện trên cơ sở ba nguyên tắc chủ đạo:

Thứ nhất, đối tượng nhận hỗ trợ là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có tên trong danh sách di chuyển đến làm việc tại các cơ quan cấp tỉnh đặt ở trung tâm thành phố Hải Phòng (hiện tại) sau khi thực hiện việc sắp xếp đơn vị hành chính, trong khoảng thời gian từ khi sắp xếp đến hết ngày 31/12/2025.

Thứ hai, khoản hỗ trợ được chi trả theo tháng, không tính vào căn cứ đóng hoặc hưởng các loại bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và không làm cơ sở tính phụ cấp hay chế độ khác.

Thứ ba, người lao động có thời gian làm việc từ đủ 14 ngày trở lên trong tháng sẽ được tính trọn vẹn một tháng hỗ trợ.

Mức hỗ trợ cụ thể:

Theo quy định tại Điều 2 và Điều 3 của Nghị quyết, mức hỗ trợ được áp dụng là 3,6 triệu đồng/người/tháng cho các nhóm đối tượng sau:

Cán bộ, công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Người lao động ký hợp đồng làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, HĐND, UBND, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, các tổ chức chính trị – xã hội, hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ (ký hợp đồng trước ngày 15/01/2019 hoặc được áp dụng chế độ như công chức).

Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc quản lý, sử dụng nguồn kinh phí hỗ trợ cho các đối tượng nêu trên.

Như vậy, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế, hưởng lương ngân sách và được điều động đến làm việc tại cơ quan cấp tỉnh thuộc khu vực trung tâm thành phố Hải Phòng (sau sắp xếp) đều được nhận mức hỗ trợ 3,6 triệu đồng/tháng theo quy định.

Nhiều chính sách ưu đãi dành cho cán bộ, công chức

Theo khoản 2 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, đội ngũ cán bộ, công chức không chỉ được đảm bảo quyền nghỉ ngơi theo quy định mà còn được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ đặc thù từ Nhà nước.

Trong đó có thể kể đến việc, họ được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động. Nếu vì yêu cầu nhiệm vụ mà không được nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày quy định, người lao động sẽ được thanh toán bằng tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ.

Ngoài ra, cán bộ, công chức còn có quyền được học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế – xã hội (trừ các hoạt động bị pháp luật cấm). Họ cũng được hưởng ưu đãi về nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và nhiều chế độ phúc lợi khác.

Đặc biệt, trong trường hợp cán bộ, công chức bị thương hoặc hy sinh khi đang thi hành công vụ, sẽ được xem xét hưởng chính sách như thương binh hoặc được công nhận là liệt sĩ theo quy định hiện hành.