Từ 1.1.2026, lương sàn thấp nhất, cao nhất của giáo viên có nhiều thay đổi đáng kể.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.

Theo dự thảo, ở mỗi cấp học mầm non và phổ thông, giáo viên được chia làm 3 nhóm: giáo viên, giáo viên chính, giáo viên cao cấp; thay cho các bậc III, II, I như hiện nay.

Với bậc mầm non, hệ số lương từ 2,1 – 6,38 (không thay đổi so với hiện tại).

Bảng lương mới của giáo viên theo dự kiến của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Ảnh: Vân Trang
Ở bậc tiểu học, THCS, THPT, hệ số lương của giáo viên từ 2,34 – 7,55. Trong đó, hệ số lương của giáo viên cao cấp (hạng I cũ) được tăng, từ hệ số 4,4 – 6,78 lên 5,75 – 7,55; hệ số lương giáo viên THPT chính (hạng II cũ) tăng từ hệ số 4 – 6,38 lên 4,4 – 6,78.

Như vậy, theo dự thảo, hệ số lương của giáo viên dự kiến 2,1-7,55, đồng nghĩa việc giáo viên được nhận lương mỗi tháng từ 4,9 đến 17,66 triệu đồng.

Ngoài ra, Bộ GDĐT cũng đang lấy ý kiến dự thảo nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Trong đó, Dự thảo đề xuất nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên mức tối thiểu 70% đối với giáo viên mầm non, phổ thông, trung học nghề; 30% đối với nhân viên trường học; 100% đối với nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, các cơ sở giáo dục cho người khuyết tật, trường chuyên biệt.

Đầu năm học 2025 – 2026, Bộ GDĐT cho biết Bộ đang hoàn thiện dự thảo quy định về tiền lương, phụ cấp và chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo.

Theo đó, dự kiến lương cơ bản của tất cả giáo viên tăng ít nhất 2 triệu đồng một tháng, nhiều nhất lên tới 5-7 triệu. Tiền tăng thêm này chỉ tính với lương cơ bản, chưa gồm các loại phụ cấp khác.