Khi quy định mới được áp dụng, đội ngũ công chức và viên chức tại Hà Nội sẽ được hưởng mức thu nhập tăng thêm đáng kể, lên tới 9 triệu đồng mỗi tháng. Chính sách này được kỳ vọng sẽ tạo động lực làm việc, thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao trong khu vực công.

Theo Luật Thủ đô 2024, có hiệu lực từ ngày 1/1/2024, cán bộ, công chức và viên chức làm việc tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý của Hà Nội sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Để triển khai quy định này, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định cụ thể về chi thu nhập tăng thêm.Để triển khai quy định này, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định cụ thể về chi thu nhập tăng thêm.

Để triển khai quy định này, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định cụ thể về chi thu nhập tăng thêm. Nguồn kinh phí được trích từ phần cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp. Theo đó, mức chi thu nhập tăng thêm trong năm 2025 được xác định bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản, gồm 0,5 lần chi hàng tháng và 0,3 lần chi vào cuối năm.
4

Để triển khai quy định này, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định cụ thể về chi thu nhập tăng thêm.Để triển khai quy định này, HĐND TP Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 46/2024/NQ-HĐND, quy định cụ thể về chi thu nhập tăng thêm.
Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức loại A (ngạch chuyên viên cao cấp, hệ số lương tối đa 8) có thể nhận thu nhập tăng thêm hơn 9 triệu đồng/tháng, trong khi mức thấp nhất đối với công chức loại C là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.

Dù chưa có điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2025, chính sách tăng thu nhập theo Luật Thủ đô 2024 được xem là “khoản thưởng khích lệ”, giúp đội ngũ công chức, viên chức Hà Nội có thêm động lực, ổn định đời sống và cống hiến hiệu quả hơn cho bộ máy công quyền.