Một số đoàn viên, người lao động ngành y gặp khó khăn sẽ được Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ quà tặng dịp Tết Nguyên đán 2026. Mức hỗ trợ từ 1-2 triệu đồng/người, tùy thuộc trường hợp.

Người lao động nào làm ngành y sẽ được nhận quà Tết năm 2026

Thực hiện Kế hoạch 34/KH-TLĐ năm 2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động ngành Y tế nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.

Thực hiện Kế hoạch 34/KH-TLĐ ngày 15/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ ngành Y tế (viết tắt ĐV, NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan tặng quà Tết 2024 cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TN 

Theo đó, Kế hoạch 72/KH-CĐYT năm 2025 của ngành y tế quy định về việc tổ chức hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Y tế Việt Nam cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, tài chính công đoàn tích lũy hiện có để thực hiện chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ theo số lượng phân bổ:

Căn cứ trên cơ sở số lượng ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, ốm đau nằm viện dài ngày, tai nạn lao động (tai nạn giao thông) nặng đang điều trị tại bệnh viện, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm, bị nợ tiền lương, tiền thưởng; ĐV, NLĐ thuộc gia đình chính sách, người dân tộc thiểu số, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết; ĐV, NLĐ ở lại đơn vị, doanh nghiệp để công tác, sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết; cán bộ công đoàn, đoàn viên di chuyển xa, mất việc làm do đơn vị thu hẹp sản xuất hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp hoặc bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, hỏa hoạn,… do các Công đoàn cơ sở bình xét gửi về để chăm lo.

Mức chăm lo tối đa là 1 triệu đồng/suất và được chỉ bằng tiền mặt. Hỗ trợ không quá 12% trên tổng số đoàn viên thuộc CĐCS (hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm: Tờ trình; biên bản họp xét; danh sách số lượng ĐV, NLĐ đề nghị hỗ trợ theo đó nêu rõ hoàn cảnh từng trường hợp, mức đề xuất hỗ trợ).

Trường hợp đặc biệt khác sẽ do Ban Thường vụ Công đoàn Y tế Việt Nam quyết định trên cơ sở thực hiện theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/8/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quy định về tiêu chuẩn, định mức chế độ chi tiêu trong các cơ quan Công đoàn. Mức chăm lo tối đa 2 triệu đồng/người/lần.

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm: Tờ trình; biên bản họp xét; danh sách số lượng ĐV, NLĐ đề nghị hỗ trợ theo đó nêu rõ hoàn cảnh từng trường hợp, mức đề xuất hỗ trợ; minh chứng hoàn cảnh kèm theo.

Văn bản cũng lưu ý, để tránh trùng lặp đối tượng đã được hỗ trợ, đề nghị ban chấp hành công đoàn cơ sở không đề xuất các trường hợp đã được hỗ trợ theo Công văn 246/CĐYT ngày 8/8/2025 của Công đoàn Y tế Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên bị tai nạn lao động mắc bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Nguồn: https://danviet.vn/nguoi-lao-dong-nganh-y-te-duoc-nhan-2-trieu-dong-dip-tet-nguyen-dan-2026-khi-nao-d1385264.html?utm_source=coccoc&utm_medium=ccnews