Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới liên quan đến việc hưởng BHXH một lần. Đáng chú ý, người lao động đã tham gia BHXH từ 20 năm trở lên sẽ có thêm quyền lợi và lựa chọn linh hoạt hơn khi nghỉ việc hoặc đến tuổi hưởng lương hưu.

Người lao động đã đóng BHXH từ trước ngày 1/7/2025 sẽ có thêm lựa chọn hưởng BHXH một lần, ngay cả khi chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm.

Theo Khoản 1, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), người lao động đã chấm dứt tham gia BHXH và có yêu cầu nhận BHXH một lần sẽ được giải quyết nếu thuộc một trong các trường hợp sau: đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH; ra nước ngoài định cư; mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, xơ gan mất bù, AIDS…; suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.

Đáng chú ý, người có thời gian đóng BHXH trước khi luật mới có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc mà không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm, vẫn được phép nhận BHXH một lần.
Đáng chú ý, người có thời gian đóng BHXH trước khi luật mới có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc mà không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm, vẫn được phép nhận BHXH một lần. Đáng chú ý, người có thời gian đóng BHXH trước khi luật mới có hiệu lực, sau 12 tháng nghỉ việc mà không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, và có thời gian đóng chưa đủ 20 năm, vẫn được phép nhận BHXH một lần.
Quy định này giúp bảo đảm quyền lợi cho nhóm lao động nghỉ việc sớm, đồng thời tạo điều kiện linh hoạt hơn trong việc lựa chọn giữa nhận BHXH một lần hoặc bảo lưu thời gian để hưởng lương hưu sau này.

Cách tính mức hưởng BHXH một lần từ ngày 1/7/2025

Theo quy định tại Khoản 3, Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025), mức hưởng BHXH một lần sẽ được tính dựa trên tổng thời gian đã đóng và mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH (không bao gồm phần ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với BHXH tự nguyện). Cụ thể:

Mỗi năm đóng trước năm 2014, người lao động được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Nếu có thời gian đóng cả trước và sau năm 2014, phần thời gian lẻ trước năm 2014 sẽ được chuyển sang giai đoạn sau năm 2014 để tính hưởng.
Mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi, được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ một năm, mức hưởng được tính bằng số tiền đã đóng, nhưng không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ một năm, mức hưởng được tính bằng số tiền đã đóng, nhưng không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ một năm, mức hưởng được tính bằng số tiền đã đóng, nhưng không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, từ ngày 1/7/2025, công thức tính BHXH một lần được giữ ổn định, đồng thời làm rõ hơn cách quy đổi thời gian đóng, giúp người lao động dễ dàng tự ước tính khoản tiền mình có thể nhận khi rút BHXH một lần.

NGuồn: https://phunutoday.vn/nguoi-dong-bhxh-tu-20-nam-tro-len-sap-nhan-tin-vui-lon-tu-thang-7-2025-cu-the-ra-sao-d473912.html