nguồn: https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/chinh-thuc-giao-vien-mam-non-duoc-nhan-hon-28000000-dong-hoac-muc-tuong-duong-khi-tuyen-dung-tu-nam-49874.html

Chính thức giáo viên mầm non được nhận hơn 28.000.000 đồng (hoặc mức tương đương) khi tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026 theo Nghị định 277, cụ thể ra sao?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 277/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Chính sách phát triển đội ngũ

1. Bảo đảm bố trí đủ số lượng giáo viên mầm non mức tối đa theo định mức quy định.

2. Bảo đảm chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi trong cơ sở giáo dục mầm non.

3. Hỗ trợ tuyển dụng đối với giáo viên mầm non

a) Đối tượng

Giáo viên mầm non được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 theo quy định của pháp luật, thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi, cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển dụng ít nhất 05 năm.

b) Nội dung chính sách

Giáo viên mầm non quy định tại điểm a khoản 3 Điều này được hưởng chính sách hỗ trợ tối thiểu 01 năm tiền lương cơ sở (hoặc mức tương đương khi có thay đổi chính sách lương).

Đồng thời, mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Như vậy, giáo viên mầm non được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026 theo quy định của pháp luật, thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi, cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non công lập được tuyển dụng ít nhất 05 năm sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ tối thiểu 01 năm tiền lương cơ sở tương đương 28.080.000 đồng (hoặc mức tương đương khi có thay đổi chính sách lương).

Chính thức giáo viên mầm non được nhận hơn 28.000.000 đồng (hoặc mức tương đương) khi tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026 theo Nghị định 277, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định hệ số lương và hệ số lương đặc thù ra sao?

Căn cứ Điều 4 Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo, bảng lương giáo viên mầm non được chia làm 4 cấp với hệ số lương và hệ số đặc thù khác nhau.

Theo đó, 4 bảng lương giáo viên mầm non đầy đủ nhất theo Dự thảo Nghị định mới cùng với hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 như sau:

Đối tượng áp dụng
Hệ số lương áp dụng
Hệ số lương đặc thù

Giáo viên mầm non cao cấp
Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3.2 (từ hệ số lương 5,75)
1,2

Giáo viên mầm non chính
Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2.2 (từ hệ số lương 4,00)
1,3

Giáo viên mầm non
Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 (từ hệ số lương 2,34)
1,45

Giáo viên mầm non chưa đạt trình độ chuẩn (trình độ trung cấp)
Áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ hệ số lương 1,86)
1,6

Bên cạnh đó, 4 bảng lương giáo viên mầm non dự kiến năm 2026 sẽ được áp dụng như sau:

Lưu ý: 04 Bảng lương giáo viên các cấp theo hệ số lương và hệ số đặc thù áp dụng từ năm 2026 chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

>> Xem chỉ tiết Dự thảo Nghị định Quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo:  Tải về

08 chính sách hỗ trợ nhà giáo từ 01/01/2026 được quy định ra sao?

Căn cứ Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 quy định chính sách hỗ trợ nhà giáo từ 01/01/2026 như sau:

(1) Chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng;

(2) Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng;

(3) Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp;

(4) Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường;

(5) Chính sách hỗ trợ khác cho nhà giáo theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Ngoài những chính sách , nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ trong các chính sách sau đây:

(6) Được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật về nhà ở hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Trường hợp không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ thì được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật;

(7) Được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật;

(8) Chế độ phụ cấp, trợ cấp theo đối tượng.

Luật còn quy định địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách hỗ trợ nhà giáo bảo đảm cuộc sống, phát triển nghề nghiệp phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.

Lưu ý: Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026.