Các vấn đề về lương, chế độ đãi ngộ luôn là câu hỏi được nhiều thầy cô quan tâm và gửi câu hỏi về Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ để được giải đáp, trong đó, có câu hỏi của bà Trần Thị Thu Hiền.

Bà Hiền là giáo viên, có 3 lần liên tiếp đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở (năm học 2022-2023 đến năm học 2024-2025); giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp tỉnh. Tháng 11.2026, bà Hiền sẽ được nâng lương thường xuyên.

Bà Hiền hỏi, bà có thuộc diện nâng lương trước hạn 12 tháng không?
Điều kiện để giáo viên được nâng lương trước hạn là câu hỏi nhiều thầy cô quan tâm. Ảnh: Vân Trang
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Hiện nay, chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29.6.2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đủ điều kiện quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31.7.2013 và quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của đơn vị thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND tỉnh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đề nghị bà Trần Thị Thu Hiền liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức tỉnh (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

NGUỒN: https://laodong.vn/giao-duc/dieu-kien-de-giao-vien-duoc-xet-nang-luong-truoc-han-12-thang-1592751.ldo