Bộ Giáo dục và Đào tạo có quy định mới về chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục công lập.

Cô trò trong lễ khai giảng năm học mới 2025-2026 tại Hà Nội – Ảnh: NAM TRẦN

Theo Thông tư 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương giáo viên dạy thêm giờ đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập vừa được ban hành, có một số quy định ràng buộc trong việc thực hiện dạy thêm giờ và chi trả tiền dạy thêm giờ cho nhà giáo.

Quy định số tiết dạy thêm tối đa để tránh quá tải

Cụ thể, quy định tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của tất cả giáo viên không được cao hơn tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục mà cơ sở giáo dục được thanh toán. Trong đó, tổng số tiết dạy thêm tối đa mà cơ sở giáo dục được thanh toán là tổng số tiết cần triển khai tất cả nhiệm vụ trừ đi tổng số tiết định mức của tất cả giáo viên có mặt thực tế.

Thông tư trên quy định tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi giáo viên không quá 200 tiết. Quy định này bảo đảm phù hợp với đặc thù về hoạt động nghề nghiệp của giáo viên và bảo đảm giáo viên không phải làm việc quá tải, có thời gian nghỉ ngơi tái tạo sức lao động, phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động.

Tiền lương 1 tiết dạy đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường dự bị đại học, trường chuyên nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Tiền lương 1 tiết dạy đối với giáo viên trong cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, trường chính trị của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo quy định, tiền lương 1 tiết dạy thêm = tiền lương 1 tiết dạy x 150%. Tiền lương dạy thêm giờ/năm = số tiết dạy thêm/năm học x tiền lương 1 tiết dạy thêm.

Chi trả tiền dạy thêm với giáo viên dạy biệt phái, liên trường

Theo Thông tư trên, tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên dạy biệt phái do cơ sở giáo dục mà giáo viên đến biệt phái chi trả. Tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên dạy liên trường do cơ sở giáo dục mà giáo viên đến dạy liên trường chi trả.

Trường hợp giáo viên được cử dạy liên trường đồng thời từ 3 cơ sở giáo dục trở lên (bao gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác), tiền lương dạy thêm giờ do các cơ sở giáo dục mà giáo viên đến dạy liên trường chi trả theo tỉ lệ số tiết dạy thực tế.

Thông tư cũng quy định thời điểm chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên được thực hiện sau khi kết thúc năm học. Trường hợp giáo viên nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển thì việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện vào thời điểm có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, điều động, thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

Với các giáo viên công tác không đủ một năm học, thông tư quy định họ được hưởng tiền lương dạy thêm giờ tương ứng với thời gian công tác thực tế.