Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới quan trọng về tiền lương, phụ cấp và chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ nhà giáo. Đây được xem là bước cải thiện đáng kể nhằm nâng cao đời sống và vị thế của giáo viên.

Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2026

Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15, có hiệu lực từ 1/1/2026. Luật quy định toàn diện về hoạt động nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ, chuẩn chức danh, tuyển dụng – sử dụng, tiền lương – đãi ngộ, đào tạo – bồi dưỡng, hợp tác quốc tế, tôn vinh – khen thưởng và xử lý vi phạm đối với nhà giáo.

Tại Điều 23, luật nêu rõ chế độ tiền lương và phụ cấp của giáo viên tại các cơ sở giáo dục công lập:

Lương giáo viên được xếp ở mức cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Phụ cấp ưu đãi nghề cùng các phụ cấp khác được áp dụng tùy theo tính chất công việc, khu vực công tác.
Giáo viên mầm non, giáo viên công tác ở vùng dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, vùng đặc biệt khó khăn; giáo viên trường chuyên biệt, giáo dục hòa nhập hoặc giảng dạy ngành nghề đặc thù được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện bình thường.
Giáo viên tại cơ sở giáo dục ngoài công lập áp dụng quy định của pháp luật về lao động.
Nếu giáo viên làm việc trong ngành, nghề có chế độ đặc thù, sẽ được hưởng chế độ đó theo mức cao nhất, tránh trùng lặp chính sách.

Chính phủ sẽ ban hành văn bản hướng dẫn chi tiết thực hiện điều khoản này.

Chính sách hỗ trợ giáo viên theo luật mới

Điều 24 Luật Nhà giáo 2025 cũng bổ sung nhiều chính sách hỗ trợ:

Trợ cấp theo tính chất công việc và khu vực công tác.
Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn.
Chăm sóc sức khỏe định kỳ và chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp.
Phụ cấp lưu động đối với giáo viên làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường hoặc ở các điểm trường.
Đặc biệt, giáo viên công tác tại vùng khó khăn, trường chuyên biệt, dạy tiếng dân tộc thiểu số hoặc tăng cường tiếng Việt cho học sinh dân tộc thiểu số, dạy môn năng khiếu – nghệ thuật sẽ được:
Thuê nhà công vụ hoặc được bố trí chỗ ở tập thể; nếu không có sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà.
Hỗ trợ chi phí tàu xe khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn.
Hưởng phụ cấp, trợ cấp phù hợp với đối tượng và khu vực công tác.

Ngoài ra, chính quyền địa phương và các cơ sở giáo dục có thể ban hành thêm chính sách hỗ trợ để đảm bảo đời sống và sự phát triển nghề nghiệp của nhà giáo.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 1/1/2026

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Nhà giáo quy định 8 mức phụ cấp ưu đãi nghề, áp dụng tùy cấp học và khu vực công tác:

25% – Giáo viên giảng dạy tại đại học, học viện, cao đẳng, trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương, trường chính trị cấp tỉnh.
30% – Giáo viên trường trung cấp; trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp cơ sở; THCS, THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên.
35% – Giáo viên tiểu học; THCS, THPT, trung tâm giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (khu vực I, II), xã đảo, biên giới, xã an toàn khu.
40% – Giáo viên trường/khoa sư phạm; trường cán bộ quản lý giáo dục; giảng dạy môn chính trị tại trường trung cấp.
45% – Giáo viên mầm non; giảng dạy các môn khoa học Mác – Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh tại bậc đại học, cao đẳng; trường bồi dưỡng và trường chính trị cấp tỉnh.
50% – Giáo viên trường năng khiếu thể thao, nghệ thuật; trường phổ thông dân tộc bán trú; tiểu học ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (khu vực I, II), xã đảo, biên giới, xã an toàn khu.
60% – Giáo viên mầm non thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (khu vực I, II), xã đảo, biên giới, xã an toàn khu.
70% – Giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú, THPT chuyên, trường dự bị đại học; trường/lớp dành cho người khuyết tật; cơ sở giáo dục thuộc vùng đặc biệt khó khăn. Nếu công tác tại trường giáo dưỡng, phụ cấp quốc phòng – an ninh thấp hơn 70% thì sẽ được bù chênh lệch để đạt mức này.
Riêng 80% phụ cấp áp dụng cho giáo viên mầm non ở vùng đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.

Những thay đổi về lương, phụ cấp và chính sách hỗ trợ từ 1/1/2026 được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể thu nhập, điều kiện làm việc và đời sống của giáo viên. Đây cũng là động lực để đội ngũ nhà giáo gắn bó với nghề, nâng cao chất lượng giảng dạy, đặc biệt ở những vùng sâu, vùng xa, nơi điều kiện kinh tế – xã hội còn nhiều hạn chế.

Với khung chính sách mới, giáo viên sẽ được bảo đảm quyền lợi xứng đáng với vai trò và đóng góp cho sự nghiệp giáo dục, đồng thời khẳng định vị thế của nghề dạy học trong xã hội.