Hàng nghìn giáo viên mầm non công lập vừa trúng tuyển sẽ được nhận trợ cấp thu hút đặc biệt, tương đương 12 tháng lương cơ bản, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài với nghề trong ít nhất 5 năm.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất hỗ trợ ít nhất một năm lương cơ bản cho giáo viên mầm non công lập mới tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026, nhằm thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 đến 5 tuổi.

Ngày 02/6/2025, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 – 5 tuổi. Theo Điều 18 dự thảo Nghị định thực hiện Nghị quyết 218, Bộ Giáo dục đưa ra chính sách thu hút giáo viên mầm non và hỗ trợ nhân viên cấp học mầm non, cụ thể như sau:

Điều kiện hưởng chính sách:

Giáo viên mầm non tại các cơ sở công lập được tuyển dụng mới từ năm học 2025 – 2026, thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ 3 – 5 tuổi, đồng thời cam kết công tác tại cơ sở giáo dục mầm non ít nhất 5 năm.
Nhân viên làm việc tại các cơ sở mầm non công lập, bao gồm cả hợp đồng trong biên chế và nhân viên thử việc, đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 – 5 tuổi, với tối thiểu 15 ngày/tháng đi đến các thôn, bản, phum, sóc, cũng sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ này.

Ngày 02/6/2025, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 218 về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3 – 5 tuổi.
Mức hưởng chính sách đối với giáo viên và nhân viên mầm non công lập được quy định như sau:

Giáo viên mầm non mới tuyển dụng được hưởng chính sách thu hút tối thiểu 01 năm tiền lương cơ bản.
Nhân viên các cơ sở giáo dục mầm non công lập được nhận kinh phí hỗ trợ 960.000 đồng/tháng (số tiền này không dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội).

Cụ thể, giáo viên mầm non công lập tuyển dụng từ năm học 2025 – 2026 có thể nhận trợ cấp một lần tối thiểu, được tính bằng: hệ số lương 2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng (mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP) = 58.968.000 đồng.

Điều kiện để hưởng chính sách này là giáo viên phải cam kết công tác tại cơ sở mầm non ít nhất 05 năm và thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 03 – 05 tuổi, đáp ứng yêu cầu phổ cập giáo dục mầm non.
Điều kiện để hưởng chính sách này là giáo viên phải cam kết công tác tại cơ sở mầm non ít nhất 05 năm và thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ từ 03 – 05 tuổi, đáp ứng yêu cầu phổ cập giáo dục mầm non.
Ngoài chính sách thu hút, dự thảo Nghị định còn đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ khác như:

Đầu tư phát triển mạng lưới trường, lớp, thiết bị dạy học, phát triển đội ngũ giáo viên.
Ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở xã khó khăn, khu đông dân cư, khu công nghiệp, khu chế xuất; mục tiêu đến năm 2030 có 100% trường mầm non công lập ở các khu vực này đạt chuẩn 01 phòng học/lớp mẫu giáo.
Hỗ trợ cơ sở giáo dục mầm non công lập tại xã khu vực I, II, III, vùng dân tộc thiểu số, miền núi, bãi ngang, ven biển, hải đảo có trẻ 03 – 05 tuổi bán trú với mức 1.350.000 đồng/trẻ/năm học cho đồ dùng, học liệu, vật dụng cá nhân.
Hỗ trợ chi phí điện, nước cho học tập và sinh hoạt của trẻ: 5KW điện/tháng/trẻ, 1m³ nước/tháng/trẻ, cùng kinh phí trông trưa và tổ chức nấu ăn, tối thiểu 3,9 triệu đồng/tháng/45 trẻ.
Hỗ trợ chi phí học tập và ăn trưa cho trẻ mầm non tại cơ sở dân lập, tư thục, có cha mẹ hoặc người nuôi dưỡng làm việc tại khu công nghiệp, lần lượt 150.000 đồng/tháng và 360.000 đồng/tháng.

Chính sách ưu đãi dành cho giáo viên mầm non từ 01/01/2026:

Chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn: Nhà giáo mầm non được hưởng mức lương và phụ cấp cao hơn so với điều kiện bình thường theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo.
Được nghỉ hưu trước tuổi: Giáo viên có nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường. Nếu đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên, việc nghỉ hưu trước tuổi không làm giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Chính sách này nhằm vừa thu hút, vừa giữ chân đội ngũ giáo viên mầm non, đồng thời đảm bảo chất lượng giáo dục và chăm sóc trẻ trong hệ thống giáo dục công lập.