https://phunutoday.vn/cap-nhat-som-nam-2026-thay-doi-lon-ve-luong-huu-tro-cap-bhxh-d479902.html

Lương hưu có thể tăng trong năm 2026

Theo Điều 3 Nghị quyết số 245/2025/QH15 về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội, Quốc hội đã xác định rõ định hướng tiếp tục tạo lập, mở rộng và bổ sung nguồn cải cách tiền lương trong giai đoạn tới.

Mở rộng nguồn cải cách để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp. Cụ thể, Nghị quyết cho phép sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh:

Lương hưu

Trợ cấp bảo hiểm xã hội

Trợ cấp hằng tháng

Trợ cấp ưu đãi người có công

Kinh phí thực hiện tinh giản biên chế

Đồng thời, nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương sẽ được sử dụng để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và phục vụ việc tinh giản bộ máy.

Bên cạnh đó, Chính phủ được giao rà soát toàn bộ nguồn kinh phí tiết kiệm chi thường xuyên từ việc tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Các địa phương được phép sử dụng nguồn tiết kiệm này để bổ sung cho quỹ cải cách tiền lương của địa phương.

Đáng chú ý, từ năm 2026, Chính phủ được chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương nhằm bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ: Tiền lương, Phụ cấp, Thu nhập theo quy định mới, Ngân sách trung ương ưu tiên điều chỉnh lương hưu năm 2026.
Không chỉ dừng lại ở việc tạo nguồn, Nghị quyết số 246/2025/QH15 về phân bổ ngân sách trung ương năm 2026 tiếp tục khẳng định rõ ưu tiên chi cho điều chỉnh các chính sách thu nhập và an sinh xã hội.

Theo khoản 10 Điều 2 Nghị quyết 246, ngân sách trung ương sẽ dành nguồn để thực hiện điều chỉnh: Tiền lương, Lương hưu, Trợ cấp bảo hiểm xã hội, Trợ cấp hằng tháng, Trợ cấp ưu đãi người có công…

Như vậy, lương hưu có thể được điều chỉnh tăng trong năm 2026.

Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ thay đổi

Từ năm 2026, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) được dự báo sẽ có điều chỉnh khi chính sách tiền lương và mức tham chiếu tiếp tục được hoàn thiện.

Theo Luật BHXH 2024, người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 chế độ gồm: ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp. Người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng 4 chế độ: Thai sản, hưu trí, tử tuất và bảo hiểm tai nạn lao động.

Mức hưởng các chế độ BHXH được tính dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng, mức tham chiếu và mức lương cơ sở. Trong đó, mức tham chiếu do Chính phủ quyết định và được điều chỉnh theo CPI, tăng trưởng kinh tế, khả năng ngân sách và quỹ BHXH.

Theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP, khi chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở; khi bãi bỏ, mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm bãi bỏ.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Do đó, khi Nhà nước điều chỉnh tăng lương cơ sở từ năm 2026, các khoản trợ cấp BHXH tính theo mức này cũng sẽ tăng tương ứng, góp phần cải thiện thu nhập và bảo đảm an sinh cho người hưởng.