https://phunutoday.vn/truong-hop-nguoi-tu-70-tuoi-tro-len-nhung-khong-duoc-nhan-tro-cap-huu-tri-xa-hoi-500000-dong-thang-d480005.html

Từ năm 2026, chính sách trợ cấp hưu trí xã hội theo Nghị định 176/2025/NĐ-CP được triển khai nhằm tăng cường an sinh cho người cao tuổi không có lương hưu hoặc nguồn thu nhập ổn định. Tuy nhiên, không phải mọi công dân từ 70 tuổi trở lên đều đương nhiên được chi trả mức 500.000 đồng/tháng. Vậy những trường hợp nào sẽ không được hưởng khoản trợ cấp này?

Mức trợ cấp hưu trí xã hội được quy định ra sao?

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 176/2025/NĐ-CP, mức trợ cấp hưu trí xã hội áp dụng thống nhất trên cả nước là 500.000 đồng/người/tháng, chi trả hằng tháng cho các đối tượng đủ điều kiện.

Trường hợp một người đồng thời thuộc diện hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng khác thì sẽ được áp dụng mức trợ cấp cao hơn, nhằm bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người thụ hưởng.

Ngoài mức trợ cấp chung này, căn cứ điều kiện kinh tế – xã hội và khả năng cân đối ngân sách, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ nguồn ngân sách địa phương hoặc huy động các nguồn lực xã hội hợp pháp khác.

Ai là đối tượng được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội?

Điều kiện và đối tượng hưởng trợ cấp hưu trí xã hội được xác định cụ thể tại Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội, gồm hai nhóm chính:

Thứ nhất, người từ đủ 75 tuổi trở lên, là công dân Việt Nam, nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

Không đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; hoặc
Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội nhưng mức hưởng thấp hơn 500.000 đồng/tháng;
Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định.
Thứ hai, người từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi, với điều kiện chặt chẽ hơn, bao gồm:
Thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo theo chuẩn của Chính phủ;
Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng; hoặc đang hưởng nhưng thấp hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội;
Có đơn đề nghị hưởng trợ cấp theo đúng thủ tục.

Như vậy, độ tuổi chưa phải là điều kiện duy nhất để được nhận trợ cấp 500.000 đồng/tháng.

Người từ 70 tuổi trở lên sẽ không được nhận trợ cấp khi nào?

Theo các quy định nêu trên, người từ 70 tuổi trở lên sẽ không được chi trả trợ cấp hưu trí xã hội trong những trường hợp sau:

1. Đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bằng hoặc cao hơn 500.000 đồng

Trong trường hợp này, Nhà nước xác định người cao tuổi đã có nguồn thu nhập an sinh ổn định, nên không thuộc diện hỗ trợ bằng trợ cấp hưu trí xã hội.

2. Người từ 70 đến dưới 75 tuổi nhưng không thuộc hộ nghèo hoặc hộ cận nghèo

Dù không có lương hưu, nhưng nếu không nằm trong nhóm hộ nghèo, hộ cận nghèo theo quy định hiện hành thì cũng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp.

3. Không có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Việc chi trả chỉ được thực hiện khi người đủ điều kiện chủ động nộp hồ sơ đề nghị. Nếu không có đơn hoặc không hoàn tất thủ tục theo quy định, cơ quan chức năng sẽ không chi trả.

4. Không đáp ứng đầy đủ đồng thời các điều kiện theo luật định

Chỉ cần thiếu một trong các điều kiện bắt buộc (độ tuổi, hoàn cảnh kinh tế, mức hưởng BHXH, thủ tục hồ sơ) thì người từ 70 tuổi trở lên cũng không thuộc diện được hưởng khoản trợ cấp này.

Lưu ý quan trọng đối với người cao tuổi và gia đình

Các chuyên gia an sinh xã hội khuyến nghị, người cao tuổi và thân nhân cần chủ động rà soát điều kiện, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và nộp đúng thời hạn để tránh bỏ lỡ quyền lợi chính đáng.

Đối với các địa phương có điều kiện ngân sách tốt, việc hỗ trợ thêm ngoài mức 500.000 đồng/tháng có thể được xem xét, song điều này không mang tính bắt buộc, mà phụ thuộc vào quyết định của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh.

Có thể thấy, không phải cứ từ 70 tuổi trở lên là đương nhiên được nhận trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng. Việc chi trả chỉ áp dụng cho những người đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 176/2025/NĐ-CP. Do đó, việc hiểu đúng quy định sẽ giúp người dân chủ động bảo vệ quyền lợi an sinh của mình, đồng thời tránh những hiểu lầm không đáng có.