https://phunutoday.vn/tu-1-1-2026-hang-nghin-nguoi-co-the-nhan-hon-300-trieu-dong-ai-du-dieu-kien-d481045.html

Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ được tính bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng mà người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 6 tháng liên tiếp ngay trước khi thất nghiệp.

Tuy nhiên, mức trợ cấp này không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng người lao động đóng bảo hiểm. Việc sử dụng lương tối thiểu vùng làm cơ sở tính trợ cấp thay cho lương cơ sở trước đây giúp đảm bảo quyền lợi công bằng cho tất cả người lao động, dù làm việc trong khu vực công hay tư nhân.

Cùng với Luật Việc làm 2025, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP cũng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, cụ thể: vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng. Việc điều chỉnh này không chỉ phản ánh chi phí sinh hoạt tăng cao mà còn là cơ sở để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa, giúp người lao động nhận mức hỗ trợ phù hợp với thực tế.
Cùng với Luật Việc làm 2025, Nghị định số 293/2025/NĐ-CP cũng điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, cụ thể: vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng; vùng IV: 3,7 triệu đồng/tháng.

Dựa trên mức lương tối thiểu vùng mới, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa hàng tháng từ năm 2026 được ước tính như sau: vùng I: 26,55 triệu đồng; vùng II: 23,65 triệu đồng; vùng III: 20,7 triệu đồng; vùng IV: 18,5 triệu đồng. So với trước đây, mức trợ cấp này giúp người lao động giảm bớt áp lực tài chính trong thời gian tìm việc và tăng tính minh bạch, công bằng giữa các vùng.

Theo Luật Việc làm 2025, thời gian hưởng trợ cấp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 12 tháng đóng bảo hiểm. Như vậy, nếu người lao động đủ điều kiện nhận tối đa cả mức trợ cấp và thời gian, tổng số tiền trong một năm sẽ đạt: vùng I: 318,6 triệu đồng; vùng II: 283,8 triệu đồng; vùng III: 248,4 triệu đồng; vùng IV: 222 triệu đồng. Đây được coi là mức hỗ trợ cao kỷ lục, đặc biệt với người lao động mất việc tại các thành phố lớn hoặc khu vực có chi phí sinh hoạt cao.
Theo Luật Việc làm 2025, thời gian hưởng trợ cấp tối đa là 12 tháng, tương ứng với 12 tháng đóng bảo hiểm.
Từ đầu năm 2026, việc áp dụng lương tối thiểu vùng làm cơ sở tính trợ cấp thay cho lương cơ sở sẽ không chỉ cải thiện quyền lợi tài chính cho người lao động trong bối cảnh thị trường lao động biến động mà còn giúp họ yên tâm hơn trong quá trình tìm việc mới.