https://phunutoday.vn/tu-1-1-2026-muc-luong-toi-thieu-tai-ha-noi-tang-len-22700-25500-dong-gio-d480322.html

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP và quy định tại Điều 3 Nghị định 290, danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 1/1/2026 tại thành phố Hà Nội được chia thành hai vùng là vùng I và vùng II. Người lao động làm việc trên địa bàn nào sẽ được hưởng mức lương tối thiểu tương ứng với vùng đó.

Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại Hà Nội từ ngày 1/1/2026 được quy định như sau: đối với các phường thuộc vùng I, mức lương tối thiểu là 5.310.000 đồng/tháng; đối với các xã, phường thuộc vùng II, mức lương tối thiểu là 4.730.000 đồng/tháng.

Bên cạnh đó, mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh. Theo quy định, mức lương tối thiểu giờ tại các phường thuộc vùng I của Hà Nội là 25.500 đồng/giờ, trong khi các xã, phường thuộc vùng II áp dụng mức 22.700 đồng/giờ.
Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại Hà Nội từ ngày 1/1/2026 được quy định như sau: đối với các phường thuộc vùng I, mức lương tối thiểu là 5.310.000 đồng/tháng; đối với các xã, phường thuộc vùng II, mức lương tối thiểu là 4.730.000 đồng/tháng.

Về nguyên tắc áp dụng địa bàn vùng, Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP nêu rõ: người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó. Trường hợp người sử dụng lao động có đơn vị hoặc chi nhánh hoạt động tại nhiều địa bàn với mức lương tối thiểu khác nhau, mỗi đơn vị, chi nhánh sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với địa bàn nơi hoạt động.

Đối với doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, mức áp dụng sẽ là mức lương tối thiểu cao nhất trong các địa bàn đó.
Đối với doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao hoặc khu công nghệ số tập trung nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, mức áp dụng sẽ là mức lương tối thiểu cao nhất trong các địa bàn đó.
Ngoài ra, trong trường hợp địa bàn có sự thay đổi về tên gọi hoặc được chia tách, người sử dụng lao động tạm thời tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu của địa bàn trước khi thay đổi cho đến khi có quy định mới của Chính phủ. Với các địa bàn được thành lập mới từ một hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau, mức lương tối thiểu cao nhất sẽ được áp dụng cho đến khi có hướng dẫn mới.