Theo Dự thảo Nghị định mới của Chính phủ từ ngày 01/01/2026 tăng lương viên chức lên đến 2,27 lần so với thời điểm hiện nay khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa ra sao?

Kể từ ngày 01/01/2026 Chính phủ quyết định tăng lương viên chức lên đến 2,27 lần so với thời điểm hiện nay khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa theo Dự thảo Nghị định mới?

Tại Điều 58 Luật Việc làm 2013 (hết hiệu lực 31/12/2025) quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Trường hợp mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn hai mươi tháng lương cơ sở thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng hai mươi tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Mà mức lương cơ sở hiện nay thì sẽ là 2,340,000 đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Và mức đóng BHTN tối đa của viên chức là 46,800,000 đồng.

Tuy nhiên tại khoản 2 Điều 34 Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ 01/01/2026) thì quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ở luật mới không còn phân biệt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa ở các khu vực công hay tư nữa mà sử dụng thống nhất là 20 lần mức lương tối thiểu vùng.

Tuy nhiên theo dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:

(Mức lương tối thiểu dự kiến áp dụng vào ngày 01/01/2026)

Trong trường hợp sang đầu năm 2026 dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được thông qua thì mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa thấp nhất là 74,000,000 đồng và cao nhất là 106.200.000 đồng. Thì:

Tiền lương viên chức ở khu vực 4 tăng ít nhất từ 46,800,000 đồng lên 74.000.000 đồng tức khoảng 58% khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa.

Tiền lương viên chức ở khu vực 1 tăng cao nhất từ 46,800,000 đồng lên 106.200.000 đồng tức khoảng 127% (tức 2,27 lần) khi tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa.