Bộ Giáo dục và Đào tạo đang triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.

Trong đó, đưa ra các đề xuất bổ sung nhiều loại phụ cấp mới như nhà giáo được hưởng phụ cấp lưu động; phụ cấp trách nhiệm công việc…

Những đề xuất này được nhiều giáo viên đón nhận, vì không chỉ giúp họ giảm bớt khó khăn tài chính mà còn thể hiện sự ghi nhận, động viên từ xã hội đối với công sức của các thầy cô trong sự nghiệp giáo dục.

Chia sẻ với phóng viên Lao Động, cô Phạm Thu Trang – giáo viên một trường tiểu học ở xã Vĩnh Thanh, Hà Nội – bày tỏ sự phấn khởi trước đề xuất bổ sung các khoản phụ cấp mới.
Cô giáo Trang bày tỏ niềm vui với đề xuất bổ sung 4 loại phụ cấp mới, hy vọng sẽ giảm bớt khó khăn tài chính và tạo động lực lớn cho giáo viên tiếp tục gắn bó với nghề. Ảnh: NVCC
Cô cho biết: “Giáo viên không chỉ làm công việc giảng dạy mà còn phải làm nhiều công việc ngoài giờ như soạn bài, đánh giá bài tập, tổ chức hoạt động trải nghiệm, liên hệ với phụ huynh, chăm sóc sức khỏe tâm lý cho học sinh”.

Đặc biệt với giáo viên vùng khó khăn, cô Trang cho rằng, hành trình đến trường đôi khi là cả một thử thách: Băng qua quãng đường dài, lội suối, trèo đèo, mang theo từng bọc sách vở, đồ dùng dạy học. Cơ sở vật chất ở nhiều điểm trường nhỏ còn thiếu, giáo viên phải tự tay sửa bàn ghế, trang trí lớp học, tìm mọi cách để học trò có môi trường học tập tốt nhất.

Cô Trang cũng nhấn mạnh rằng, nếu có thêm những khoản phụ cấp mới, điều này không chỉ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính mà còn là động viên tinh thần, giúp giáo viên có thể tập trung hơn vào công việc giảng dạy và chăm lo cho học sinh.

“Mỗi đồng phụ cấp là một lời nhắn gửi rằng xã hội vẫn trân trọng nghề giáo, thấu hiểu và chia sẻ những vất vả của chúng tôi” – cô Trang chia sẻ.

Đồng quan điểm với cô Trang, cô giáo Đào Minh Tâm – giáo viên tiểu học tại xã Đông Anh, Hà Nội – cũng bày tỏ sự ủng hộ khi Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất bổ sung nhiều khoản phụ cấp mới đối với nhà giáo.

Cô Tâm chia sẻ, đây không chỉ là sự ghi nhận những vất vả của nghề giáo mà còn tiếp thêm động lực để làm tốt công việc giảng dạy.

Với giáo viên ở vùng khó khăn, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động hay phụ cấp công tác tại vùng đặc biệt khó khăn thực sự ý nghĩa. “Khoản phụ cấp này góp phần như một sự tiếp sức để các thầy cô yên tâm gắn bó với công việc” – cô Tâm cho hay.

Cô Tâm tin rằng, nếu những chính sách này được áp dụng từ năm 2026, không chỉ giáo viên vùng khó khăn mà cả giáo viên ở thành thị cũng sẽ cảm thấy được quan tâm, qua đó thêm động lực để duy trì chất lượng giảng dạy và chăm lo tốt hơn cho học sinh.